Kompetenzfelder

Grundlage für eine ordnungsmäße Buchhaltung ist die gewissenhafte Sammlung aller Belege Ihres Unternehmens. Neben der Erfassung der Belege ist auch die Kostenplanung und Erfolgskontrolle wesentlicher Bestandteil einer optimalen Buchhaltung.

In Zusammenhang mit dem Leistungsfeld „Buchhaltung“ bieten wir Ihnen folgende Services an:

• Die Bearbeitung der laufenden Geschäftsfälle und EDV-gerechte Erfassung
• Laufende Abstimmung der Konten
• Verwaltung von offenen Posten von Kunden und Lieferanten
• Organisation des Rechnungswesens
• Informationen über Ihren Geschäftsverlauf
• Erstellen von kurzfristigen Erfolgsrechnungen
• periodengenaue Abgrenzung von z.B. Sonderzahlungen und Abschreibungen
• automatische Übernahme von Daten aus Fakturensystemen
• laufende Beratung per Telefon und E-Mail zu Fragen der Buchhaltung
• Abhol- und Zustellservice der Belege
• ABC Analyse von Kunden und Lieferanten

Übertragen Sie Ihre Lohn- und Gehaltsverrechnung unseren Experten und profitieren Sie von höherer Abrechnungssicherheit, raschen Auswertungen und der professionellen Erledigung folgender Leistungen:

• Laufende Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Verrechnung von Überstunden, Prämien und Reisekosten
• Berechnung der laufenden Lohnabgaben
• Beratung hinsichtlich optimaler Gestaltung von Lohn- und Gehaltszahlungen
• An- und Abmeldungen bei der Krankenkasse
• Einstufung im Gehaltsschema
• Berechnung von Urlaubs-, Feiertags- und Krankenentgelt
• Überprüfung von Reisekostenabrechnungen, Ermittlung der steuerpflichtigen und sozialversicherungspflichtigen Bestandteile
• Unterstützung bei Lohnsteuer-, Kommunalsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Tipps zum Verfassen von Dienstzeugnissen
• Klärung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Zweifelsfragen
• Online-Verbindung zu Sozialversicherungsträger und Finanzamt
• Beratung bei der Gestaltung der Arbeitsverhältnisse: Dienstvertrag, Werkvertrag, Freier Dienstvertrag
• Beratung bei der Erstellung von Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und in der Auslegung von Kollektivverträgen

Mit uns sind Sie gut beraten! Profitieren Sie von unserer Kompetenz – unser Leistungsspektrum ist groß:

Laufende Steuerberatung

• Steuerplanung zur Senkung der Steuerbelastung
• Laufende Buchhaltung und Personalverrechnung
• Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung
• Elektronischer Meldungsverkehr mit den Krankenkassen
• Erstellung von Jahresabschlüssen: Bilanz bzw. Einnahmen-Ausgaben-Rechnung
• Erstellung von Steuererklärungen für Unternehmen, juristische Personen und Privatpersonen
• Stellung von Anträgen in steuerlichen Angelegenheiten, wie z. B. Stundung von Steuerschulden, Verlängerung von Fristen oder Herabsetzung von Vorauszahlungen
• Vertretung gegenüber Abgabenbehörden: laufend und in Sonderfragen
• Vertretung vor der Finanzbehörde und im Finanzstrafverfahren
• Laufende Information über steuerliche Änderungen

Sonderberatung

• Planung von Neu- und Umgründungen sowie Liquidationen
• Beratung in internationalen Steuerfragen in Zusammenarbeit mit einer Großkanzlei
• Gründung und Führung von Privatstiftungen
• Consulting bei Erbschafts- und Unternehmensnachfolgefragen

Sonstige Beratung und Serviceleistungen

• Sanierungsberatung
• Abwicklung von Betriebsprüfungen
• Beratung bei der optimalen Rechtsform aus zivilrechtlicher und steuerrechtlicher Sicht
• Steuerplanung und Strategieentwicklung
• Steuergutachtliche Tätigkeiten
• Beratung und Schulung Ihres Buchhaltungspersonals
• Beratung in Zusammenhang mit EDV-gestütztem Rechnungswesen
• Begleitung bei Bankgesprächen

Bilanzpräsentation

Wir bereiten die Präsentation Ihrer Bilanz verständlich auf! Sie erhalten dadurch einen raschen Überblick.

Der Blick in die Zukunft:

Wie können Sie schaffen, im nächsten Jahr eine bessere Benotung zu erreichen (oder 20.000 EUR mehr Gewinn zu erzielen)? Dies erfahren Sie an Hand des Gewinnverbesserungspotenzials.

Unternehmensbewertung

Es gibt verschiedene Methoden der Unternehmensbewertung. Welche der Methoden gewählt wird, hängt vor allem von der Branche ab, in der das Unternehmen tätig ist, von der Unternehmensgröße und dem Bewertungsanlass (z. B. Erwerb und Veräußerung von Unternehmen und Unternehmensanteilen, Ein- und Austritte von Gesellschaftern, Umgründungsfälle).

Man kann grob zwischen zwei wesentlichen Methoden (und deren Kombination) unterscheiden. Welche Methode zum Zug kommt, hängt von der Branche, der Größe des Unternehmens und vom Bewertungsanlass ab.

1. Ertragswertmethode: Die zukünftigen entziehbaren finanziellen Überschüsse des Unternehmens.

Diese Herangehensweise spielt bei der Unternehmensbewertung die wichtigste Rolle. Wertbestimmend für den Unternehmenswert ist die Fähigkeit des Unternehmens, entziehbare finanzielle Überschüsse (Cash flow) für dessen Eigner zu erwirtschaften.

Damit ergibt sich der Unternehmenswert grundsätzlich aus dem Barwert der künftig zufließenden finanziellen Überschüsse, die aus der Fortführung des Unternehmens erzielt werden zuzüglich des Wertes des nicht betriebsnotwendigen Vermögens.

Die Ermittlung des Barwerts hat mit jenem Kapitalisierungszinssatz zu erfolgen, der der Rendite einer adäquaten Alternativanlage entspricht. Als Ausgangspunkt dient diesbezüglich die Rendite einer langfristigen Staatsanleihe. Um die Äquivalenz der Alternativanlage hinsichtlich Risiko, Kaufkraft und Verfügbarkeit zum konkret zu bewertenden Unternehmen herzustellen, sind noch Zu- und Abschläge zu berücksichtigen.

2. Substanzwertmethode: Vermögensgegenstände minus Schulden

Unter dem Substanzwert versteht man grundsätzlich den Saldo aus dem um die stillen Reserven und stillen Lasten bereinigten Wert der im Unternehmen befindlichen betriebsnotwendigen Vermögensgegenstände und Schulden.

Der Substanzwert hat im Rahmen der Unternehmensbewertung in der Regel keine eigenständige Bedeutung. Die Substanz eines Unternehmens ist aus folgendem Grund für den Zukunftserfolg von Bedeutung: Das Vermögen des zu bewertenden Unternehmens bildet eine wesentliche Grundlage für dessen künftige Ertragsfähigkeit. Das am Bewertungsstichtag vorhandene Vermögen führt bei zweckgemäßer Verwendung zu künftigen Einnahmen oder zur Minderung künftiger Ausgaben.

Eine eigenständige Bedeutung kommt dem Substanzwert grundsätzlich nur bei kapital-(vermögens)intensiven Erzeugungsbetrieben und bei Unternehmen, die überdurchschnittlich hohe Vermögenswerte besitzen (beispielsweise Immobiliengesellschaften), zu.

3. Kombination von Ertrags- und Substanzwertverfahren

Teilweise werden der Ertragswert und der Substanzwert addiert und es erfolgt eine Gewichtung, die sich nach der Art des Unternehmens orientiert.

Im Rahmen der Unternehmensberatung bieten wir Ihnen folgende Leistungen an:

• Einführung einer Kosten- und Leistungsrechnung
• Beratung bei Kalkulationsfragen
• Erarbeitung von Strategien und Geschäftsplänen
• Budgetierung mit Soll/Ist-Vergleichen
• Unternehmensbewertungen
• Erstellung und Adaptierung von Businessplänen
• Consulting bei Outsourcing-Vorhaben
• Projektmanagement
• Organisationsberatung
• Unternehmensplanung: Strategische Vergleichs- und Planungsrechnungen in Zusammenhang mit Finanzierungs- und Investitionsentscheidungen, mit Vermögensveranlagungen und der Personaleinstellung
• Steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung in Zusammenhang mit Investitionsentscheidungen und Vermögensveranlagungen
• Break-Even-Berechnung
• Gestaltung von Gesellschaftsverträgen
• Bilanz- und Erfolgsanalysen
• Beantragung von Fördermitteln in Zusammenhang mit Unternehmensgründungen
• Erstellung von Existenzgründungsgutachten

Sie haben eine grandiose Idee – wir begleiten Sie von der Geschäftsidee zur Gründung und Ihre Vision wird Wirklichkeit!

Unser Leistungsangebot:

• Prüfung der Geschäftsidee auf ihre Umsetzbarkeit
• Gemeinsame Erarbeitung eines Konzeptes
• Erstellen von genau durchdachten Businessplänen
• Beratung bei der Wahl der Rechtsform
• Fahrplan in die GmbH
• Beratung hinsichtlich Gründungsförderungen
• Beratung bei sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Unterstützung bei Finanzierungsfragen und Gesprächen mit der Bank

Wir können Ihnen im Bereich Wirtschaftsprüfung die Übernahme folgender Aufgaben anbieten:

• Gesetzliche und freiwillige Jahresabschlussprüfungen
• Konzernabschlussprüfungen
• Prüfungen von IAS und US-GAAP-Abschlüssen
• Gründungsprüfungen
• Prüfungen anlässlich Umgründungen
• Due Diligence Prüfungen
• Bankprüfungen
• Wirtschaftlichkeits- und Gebarungsprüfungen
• Stiftungsprüfungen
• Spaltungs- und Fusionsprüfungen
• Prüfungen nach dem Übernahmegesetz
• Prospektprüfungen
• Beratung bei der Umstellung auf die internationale Rechnungslegung (IAS, US-GAAP)
• Beratung bei der Implementierung der Konzernrechnungslegung
• Übernahme der Aufgaben der internen Revision
• Unternehmensbewertungen
• Spendengütesiegelprüfungen
• Sondergutachten

Im Rahmen unserer Gutachtertätigkeit beantworten wir für Sie insbesondere Fragen

• in Zusammenhang mit der Bewertung von Unternehmen und Unternehmensanteilen,
• in Schadenersatzangelegenheiten (Quantifizierung von Schadensfällen) sowie
• in Zusammenhang mit allgemeinen betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten.

Die Sachverständigentätigkeit erfordert, dass ein Gutachten stets nur unter Anwendung von Fachwissen erstellt wird. Allgemeine Lebenserfahrungen, Meinungen und Anschauungen des Sachverständigen haben in einem Gutachten nichts verloren.

Für die Tätigkeit als Sachverständiger obliegt uns – ebenso wie für den Beruf des Wirtschaftstreuhänders – die Pflicht der permanenten Fortbildung, um unseren Wissensstand aktuell zu halten. Darüber hinaus gehören zu den Anforderungen an den Sachverständigen die besondere Vertrauenswürdigkeit, Gewissenhaftigkeit, Verschwiegenheitspflicht, Unabhängigkeit, Unparteilichkeit und permanente Weiterbildung.

Oftmals bedeuten Konflikte jahrelangen Streit, die vor dem Gericht enden. Das Gerichtsverfahren kostet dann eine Menge Zeit und Geld und Ergebnis ist meist, dass es einen Gewinner und einen Verlierer gibt. Das muss nicht sein. Wir bieten Ihnen eine andere, außergerichtliche Methode der Konfliktlösung, bei der eine für alle Streitparteien zufriedenstellende Lösung herbeigeführt werden kann:

Die Mediation – eine Vermittlung zwischen den am Konflikt beteiligten Parteien durch Erarbeitung eines für alle tragbaren Konsenses.

Als Vermittler wird ein sogenannter Mediator eingesetzt, ein externer Dritter, der versucht, gemeinsam mit den Konflitparteien eine Lösung herbeizuführen.

Egal, ob es um Konflikte zwischen Geschäftspartnern, Gesellschaftern oder Familienmitgliedern geht. Wirtschaftsmediation eignet sich für eine Vielzahl von Konfliktsituationen. Hervorgehoben seien Konflikte in einem Arbeitsteam, Konflikte rund um die Unternehmensnachfolge- oder übernahme, der Streit in der Nachbarschaft oder - im privaten Bereich - Konflikte im Falle einer Scheidung und der Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen.

Durch die fundierte Ausbildung des Mediators und dessen Verhandlungsführung ist es möglich, auch eine Kommunikation zwischen stark verfeindeten Konfliktparteien zu ermöglichen und einen sachlichen Diskussionsprozess einzuleiten. Unter Anleitung des Mediators werden schließlich konstruktive Lösungsvorschläge erarbeitet, die auf die Interessen aller Streitparteien eingehen und dafür Sorge tragen, dass durch den eingegangenen Kompromiss keiner der Beteiligten „sein Gesicht verliert“.

Das Ergebnis der Mediation soll kein unverbindlicher Konsens sein. Vielmehr geht es um eine vertragliche Fixierung des erreichten Kompromisses.

Neben dem finanziellen und zeitlichen Aspekt, der im Vergleich zu einem allfälligen Gerichtsverfahren für die Mediation spricht, sollten auch die sozialen Vorzüge des Mediationsverfahrens hervorgehoben werden: Allen Konfliktparteien wird durch die außergerichtliche Mediation ermöglicht, sich als Gewinner der Auseinandersetzung zu sehen. Dies stellt sicher, dass alle Kontrahenten in Zukunft weiter miteinander arbeiten und leben können.

Mediation ist eine freiwillige Angelegenheit. Niemand kann eine Streitpartei dazu zwingen, an der Mediation teilzunehmen. Die außergerichtliche Konfliktlösung muss also dem Willen aller Konfliktparteien entsprechen.

Unsere Ausbildung, unsere Erfahrung, unser Wille zur ständigen Fortbildung und unsere Einstellung zur Steuer- und Unternehmensberatung ist Ihr Nutzen – ein kompetentes Beratungsnetzwerk aus einer Hand.

Unser Leistungsangebot

• Rechtzeitige Anregung
• Beratung im Anlassfall
• Umfassende Information
• Brainstorming
• Zielvereinbarung
• Teamfestlegung
• Zeitplan
• Erstellen von Alternativen und Zukunftsszenarien
• Unternehmensplan in Abstimmung mit Detailplänen
• Prozessmoderation und Prozesskoordination
• Begleitung

Unwissenheit schützt vor Strafe nicht.

Strafrecht ist ein Bereich, mit dem man schneller in Berührung kommen kann, als man vielleicht denkt. Wichtig dabei ist immer: Kontaktieren Sie umgehend einen Rechtsberater! Denn: Unwissenheit und leider oftmals auch Unschuld schützt nicht vor Strafen.

Bei unseren Beratungsleistungen nimmt die Vertretung bei finanzstrafrechtlichen Problemen einen immer höheren Stellenwert ein. Finanzstrafrecht behandelt das Abgabenstrafrecht, also Steuer- und Zollstrafrecht. Oft dreht es sich dabei um abgabenstrafrechtliche Verfahren wegen Abgabenhinterziehung oder Schmuggel. Das Finanzstrafgesetz hat in derartigen Angelegenheiten immense Strafen vorgesehen.

Durch laufende Fortbildung halten wir unsere Kompetenz und die umfassenden juridischen Kenntnisse auf dem aktuellsten Stand, um Sie kompetent beraten und vertreten zu können. Wir kümmern uns um die gesamte Vorbereitung Ihres Finanzstrafverfahrens und vertreten Sie bei Bedarf bei den verwaltungsbehördlichen Finanzstrafverfahren.